Program je namenjen mediatorjem, ki delujejo ali želijo delovati na področju sporov v podjetjih in želijo poglobiti svoje znanje in sposobnosti vodenja mediacije na tem področju.

• seznaniti udeležence s konceptom mediacije v podjetju;
• pri udeležencih poglobiti razumevanje problematike konfliktov v kontekstu podjetij;
• pri udeležencih poglobiti znanje in sposobnosti vodenja mediacije v kontekstu podjetja;
• usposobiti udeležence za vzpostavitev sistema notranjih mediatorjev.

• predavanja
• aktivo sodelovanje udeležencev
• igra vlog in analiza
• skupna refleksija mediacij
• delo v paru in manjših skupinah
• predstavitev in pogovor o izvedenih primerih in vzpostavljanju sistema mediacije v podjetju
• spremljanje in podpora pri vzpostavljanju sistema mediacije v podjetju
• supervizijsko spremljanje dela udeležencev usposabljanja

Pogoj za udeležbo je zaključeno Osnovno usposabljanje za mediatorje - 140 ur (oz. najmanj zaključeno Osnovno usposabljanje za mediatorje: 1. sklop - 80 ur) pri Zavodu RAKMO ali drugo ustrezno usposabljanje, priznano s strani Zavoda RAKMO.

Usposabljanje za mediatorje v podjetjih – 50 ur (32 + 18) se izvaja v obliki:

• dveh dvodnevnih seminarjev (2 x 16 ur),
• eno supervizijsko srečanje (8 ur)
• mediacija (10 ur)

Udeleženci se seznanijo s sistemom mediacije v podjetjih, njeno specifiko, pozitivnimi učinki uporabe mediacije v podjetju ter na kakšen način mediacija pripomore k boljši klimi v podjetju. Seznanijo se z vlogo mediatorja v podjetju ter s prednostmi in slabostmi notranje mediacije in mediacije, ki jo vodi zunanji mediator. Udeležencem se predstavi način vzpostavitve sistema mediacije v njihovem podjetju. Mediatorji v podjetju vzpostavijo in nato skrbijo za sistem medicije v podjetju, koordinirajo delo in organizirajo izobraževanja zaposlenih v podjetju.

Udeleženci se seznanijo s proaktivno, preventivno in kurativno mediacijo v podjetjih , mediacijo v delovnih sporih, kolektivu, med vodstvom in zaposlenimi.

Obvezen praktični del poteka preko izvajanja ali sodelovanja pri izvajanju formalnih ali neformalnih mediacij v podjetju. Cilj je vzpostavljanje in omogočanje konstruktivnejšega načina obvladovanja konfliktov v podjetju in s tem postopnega vpeljevanja uporabe notranje mediacije v podjetju.

Na supervizijskem delu udeleženci usposabljanja za mediatorje v podjetjih predstavijo potek vzpostavljanja sistema mediacije v podjetju, kakšno je trenutno stanje v podjetju, se pogovorijo o morebitnih zapletih in težavah pri vzpostavljanju sistema in skupaj s supervizorjem in ostalimi udeleženci poiščejo možne rešitve ter izpostavijo konkretne primere formalne ali neformalne mediacije, ki so jih vodili. Poudarek je na izmenjavi izkušenj in idej, analizi vzpostavljanja sistema in odpravljanju možnih zapletov oz. težav.

Del usposabljanja je tudi teoretični in praktični (igra vlog) preizkus.

Po zaključenem usposabljanju udeleženci dobijo potrdilo o udeležbi.

Kandidati pridobijo naziv 'Mediator za spore v podjetju' pri Centru za mediacijo in obvladovanje konfliktov Zavoda Rakmo po opravljenem teoretičnem in praktičnem preizkusu.

• Marko Iršič, MA, Direktor Zavoda Rakmo, mediator in trener mediatorjev
• Gostujoči predavatelji

• za fizične osebe: 480 EUR. Fizične osebe imajo možnost plačila kotizacije usposabljanja v treh obrokih.
• za pravne osebe ali s.p.: 600 EUR. Pravne osebe imajo možnost plačila kotizacije usposabljanja v dveh obrokih.

Zavod Rakmo, Kuzmičeva 2, 1000 Ljubljana

01/ 436 41 17, 064 11 25 77, 040 731 431

www.mediacija.com, info@mediacija.com, www.rakmo.si, info@rakmo.si